5 gerações no local de trabalho - Um movimento único no tempo

É apenas mais um dia no escritório. Você está pulando de reunião em reunião, lançando campanhas, divulgando declarações e relatando resultados. Enquanto está ocupado fazendo o seu trabalho diário de comunicação, há algo estranho acontecendo. Bem ali, logo abaixo da superfície, um movimento único está ocorrendo. Neste momento, existem 5 gerações de funcionários trabalhando em sua empresa.

Segure firme, é hora de um novo especial do ORTEC para Comunicações. Neste post, exploraremos as 5 gerações no local de trabalho. Os posts a seguir desta série especial discutirão suas necessidades de comunicação, diferenças e, mais importante, suas semelhanças.

5 gerações no local de trabalho
É a primeira vez na história que vivenciamos 5 gerações no local de trabalho. A humanidade hoje em dia vive uma vida mais saudável, mais longa. Portanto, somos capazes e dispostos a trabalhar mais do que digamos, vinte ou trinta anos atrás. O mundo também está mudando continuamente, resultando em mais mudanças geracionais. Quando falamos de uma geração, estamos nos referindo a um grupo de pessoas de uma certa idade que compartilham os mesmos padrões e valores, definidos pelo zeitgeist em que cresceram.

Vamos começar definindo as 5 gerações ativas no local de trabalho agora.

Tradicionalistas Babyboomers Geração X Geração Y (Millenials) Geração Z (iGeneration)
Nascido entre 1915 - 1945 1945 - 1960 1960-1985 1985-2000 2000-2010
Algumas características A grande Depressão Protesto Negativo Positivo Altas expectativas
Segunda Guerra Mundial Reconstrução pós-guerra Depressão econômica Crescimento econômico Desaceleração econômica
Lealdade ao empregador Cheio de ideais futuros No / low ideais Aspira liberdade e flexibilidade Aspira segurança e estabilidade
Trabalha duro Ainda não existem marcas Marcas sobem Marcas estão por toda parte As marcas estão por toda parte, nem sempre visíveis
Procure personalidade própria Sentido de pertencer a um grupo Personalidade é ser autêntico A mídia social está em todo lugar
Determinado a criar um futuro livre de guerra Pode colocar as coisas em perspectiva Nativos e empreendedores digitais Multitarefas na carreira
Essa visão geral pode parecer confusa. As pessoas nascidas antes de 1945 ainda estão ativas no local de trabalho? Às vezes são, mas na maioria das vezes estão aproveitando a aposentadoria. Ainda assim, achamos que eles pertencem a essa visão geral porque você se comunica com eles. Eles são os chamados funcionários de ex-alunos.

Ampliando a geração Y e a geração Z, pode parecer que há mais semelhanças do que diferenças. Mas as aparências podem enganar. Sim, ambos os grupos são nativos digitais, acostumados à exposição contínua da marca e da mídia e motivados pela individualidade. A diferença é que eles cresceram em um zeitgeist diferente. Enquanto os Millennials cresceram em um momento de crescimento econômico e da chamada bolha da Internet, a Geração Z aprendeu da maneira mais difícil enfrentando ataques terroristas, mudanças climáticas e a primavera árabe. A geração Z é mais focada globalmente e mais sensível quando se trata de dinheiro do que seus famosos antecessores.
Embora este blog seja escrito por um atrevido milênio, é vital dizer que todas as gerações são importantes no local de trabalho. Todos nós podemos aprender um com o outro.

Esperamos que você tenha gostado de ler este blog. Se você tiver quaisquer perguntas ou comentários, não hesite em compartilhá-los abaixo ou entre em contato conosco . Da próxima vez, discutiremos alguns fatos e números, hábitos e necessidades de comunicação. Fique ligado!